我が社の賃金制度は年功と成果のハイブリッド型ですが次第に年功が軽んじられる気配があります。 これからは若手だと若手を登用しベテランには積極的に譲ってもらうような風潮を我が社もある時期から持ちました。 思い起こせばバブルが弾け、しばらくはその…
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