我が社もそうですが今多くの企業でミドル層が疲弊しています。 理由は短く言えば、マネジメントにおいて業務量も責任も過多な状態に置かれ尚且つ自分自身もプレイヤーとして稼がなければならないからです。 昔ならば多忙な中間管理職としての課長を乗り越え…
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