潜在能力と発揮能力

本来能力があるのに本番で発揮しない人がいます。

非常にもったいないことですが何らかの理由があるからです。

本人の課題なのか、環境の課題なのかわかりませんが。

原因がわかっていたら何とかしてると言う人もいるかもしれませんが、多分本人は原因に薄々感ずいているでしょう。

スポーツの世界ではどうでしょうか。

コンディショニングが下手なのか、メンタルが弱いのか、潜在能力を顕在化させるだけ練習していないのか、チャンスを与えてもらえないのか。

仕事の世界ではどうでしょうか。

頑張っても結果が出ないのか、頑張ってやるだけの価値を覚えず頑張らないのか。

もしも目の前に「御社に入りたい」という学生がいて、見るからにがり勉で知識を測るテストは90点の子と、上手に手を抜いていい感じで80点をとる子がいたらどちらを採用するでしょうか。

これだけでは判断する条件に乏しいかもしれませんが、後者の方がどんなところにもピタッとはまりそうだし、ここぞという時の瞬発力や爆発力に期待できそうではありませんか。

能力があるのに能力を発揮していない人をちゃんと評価する環境が必要です。

至誠